集粹的企业文化：竞争与挑战

集粹与员工的关系：共生关系

对于员工而言，集粹是施展个人才华、实现个人价值的舞台，舞台越宽广，环境越宽松，个人价值体现的越充分。对于集粹而言，企业的发展源于每个员工的劳动和创造，员工实现自我价值的过程，就是集粹蓬勃发展的过程。二者相辅相成，相互推动，共生共赢。

集粹重视对员工的塑造：最有价值的投资是对人的投资

企业之间的竞争，归根结底还是人才的竞争。集粹注重对员工的培训，经由长期厚植竞争与挑战之企业文化，使员工从思想上意识到竞争的无处不在，从行动上以挑战自我之做事方法来不断地撼动组织，活化组织，培育专职人才与成就员工发展生涯，为企业提供生生不息之活水，创造持续竞争之优势。

集粹关注与员工的沟通：真诚传递温暖，理解唤醒热爱

唐朝宰相魏征的名言：“兼听则明，偏听则暗”，集粹乐于倾听员工的意见与建议，在了解的同时与员工进行有效的沟通，用心来感悟，用心来响应，用心灵的碰撞来践行沟通的本源，以期实现集粹与员工的相互理解和信赖。

集粹重于人性化的管理：

    集粹积极为员工塑造一个兼顾工作与生活的优质环境，实践对员工的照顾理念，规划完善的福利措施，鼓励员工参与丰富且多元的学习。为员工架构一个充分发挥的舞台，提供尽善尽美的工作生活圈，透过员工向心力的凝聚，期望以优质的管理和努力热诚的员工，为顾客奉上超越现有水平的高质量产品。